Статут закладу

Дата: 17.02.2025 15:28

Кількість переглядів: 11

Додаток №1

До рішення Славської селищної ради

№ _____ від 27.11.2024 року                                                            

ЗАТВЕРДЖЕНО

Славський селищний голова

_____________ Володимир  БЕГА

 ПОГОДЖЕНО

 Начальниця відділу освіти, культури  та спорту

Славської селищної ради

 ______________  Ольга КОРЕНЕВИЧ

СТАТУТ

ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ С.ТУХЛЯ

СЛАВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ СТРИЙСЬКОГО РАЙОНУ

ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(НОВА РЕДАКЦІЯ)

ЄДРПОУ 36707092

 2024 рік

1.  ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
   1. Заклад дошкільної освіти  (дитячий садок) с. Тухля Славської селищної ради Стрийського району Львівської області (далі - заклад дошкільної освіти), заснований Славською селищною радою Стрийського району Львівської області  (надалі - Засновник) на комунальній власності територіальної громади, підпорядковується, підзвітний та підконтрольний органу управління освітою - відділу освіти, культури та спорту Славської селищної ради Стрийського району Львівської області (надалі – ОУО).

Тип закладу – садок загального розвитку.

1. 2. ОУО здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально - технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.
   3. Заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року №305, рішеннями Славської селищної ради, виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови, наказом начальника відділу освіти, культури та спорту, іншими нормативними-правовими актами та цим Статутом.
   4. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має Статут, печатку, державну реєстрацію (ЄДРПОУ 36707092).
   5. Юридична адреса закладу дошкільної освіти: 82632 ,  с. Тухля,

вул. І. Франка,53/В, Стрийського  району, Львівської області.

1. 6. Повна назва: Заклад дошкільної освіти с. Тухля Славської селищної ради Стрийського  району Львівської області .
   7. Скорочена назва: ЗДО с.Тухля.
   8. Головною метою Закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровлення дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
   9. Діяльність Закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей, формування їх особистості, розвитку творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
   10. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
   11. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед засновником, суспільством і державою за:

- реалізацією головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

 - дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально - технічної бази.

1. 12. Взаємовідносини між дошкільним закладом, юридичними і фізичними особами, визначаються угодами, що укладені між ними.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
   1. Кількість місць в Заклад дошкільної освіти встановлюється ОУО – відділом освіти, культури та спорту Славської селищної ради Стрийського району Львівської області, спираючись на санітарно-гігієнічні нормативи.
   2. Прийом дітей до закладу дошкільної освіти здійснюється керівником протягом календарного року на підставі:

- заяви батьків або осіб, які їх замінюють;

- медичної довідки про стан здоров'я дитини;

- довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення;

- свідоцтва про народження;

- документи для зарахування до групи комбінованого типу;

- документи для встановлення батьківської плати.

1. 3. Під час прийому дитини до закладу дошкільної освіти, керівник зобов'язаний ознайомити батьків або осіб, що їх замінюють, із Статутом дошкільного закладу, іншими документами, що регламентують його діяльність.
   4. Групи комплектуються за віковими (одновікові та різновікові) ознаками відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно- гігієнічних норм і правил .
   5.  У закладі дошкільної освіти функціонує  дві групи загального розвитку. У разі потреби, можуть створюватися  інклюзивні групи, санаторні групи, соціально – педагогічного патронату,  групи з короткотривалим перебуванням дітей.
   6. Заклад дошкільної освіти має  дві групи з денним режимом перебування дітей.
   7. Наповнюваність груп дітьми визначається нормативними документами Міністерства освіти, санітарно-гігієнічними нормами і правилами утримання дітей у закладах дошкільної освіти, з урахуванням побажань батьків. Власник  може встановлювати меншу від нормативів наповнюваність груп дітьми у закладі дошкільної освіти.
   8. Переведення дітей з однієї вікової групи  до іншої, формування новостворених груп здійснюється наприкінці оздоровчого періоду (серпень). За наявності вивільнених місць організовується прийом дітей упродовж року.
   9. За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторне лікування, хвороби матері, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).
   10. Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватися:

- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в закладі дошкільної освіти цього типу;

- у разі невідвідування дитиною закладу дошкільної освіти без поважних причин більше двох місяців;

- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини встановленого терміну (до 10 числа кожного місяця).

1. 11. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх змінюють, про відрахування дитини становить не менше 10-ти календарних днів.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
   1. Режим роботи закладу дошкільної освіти встановлюється Власником згідно чинного законодавства України.
   2. ЗДО с. Тухля працює за п’ятиденним робочим тижнем упродовж 10,5 годин.
   3. Щоденний графік роботи закладу освіти : з 8.00 год. до 18.30 год. Вихідні дні: субота, неділя, святкові та неробочі дні впродовж  календарного року згідно чинного законодавства.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
   1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня у закладі дошкільної освіти - оздоровчий період.
   2. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення, що конкретизує організацію освітнього  процесу.
   3. План роботи закладу дошкільної освіти схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником закладу дошкільної освіти і погоджується відділом освіти, культури  та спорту Славської селищної ради.  План на оздоровчий період додатково погоджується з територіальною санітарно-епідеміологічною службою.
   4. У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.
   5. Освітній процес у закладі дошкільної освіти реалізується відповідно до вимог чинних програм розвитку, виховання і навчання дітей , у тому числі з особливими освітніми потребами , які рекомендовані (схвалені) Міністерством освіти і науки України.
   6. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом  та реалізується  згідно з чинними програмами  розвитку дітей  та навчально-  методичними посібниками, затвердженими в  установленому  порядку МОН України.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
   1. Заклад дошкільної освіти забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.
   2. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється відповідно до санітарно-гігієнічних правил і норм, згідно договірних угод і заявок закладу дошкільної освіти.
   3. У закладі дошкільної освіти встановлено 3-х разове харчування.
   4. Для дітей, які перебувають у закладі дошкільної освіти менше шести годин, організація харчування, його форми і кратність визначаються за домовленістю з батьками або особами, які їх замінюють.
   5. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника закладу дошкільної освіти.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
   1. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно - гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування, проходженням медогляду працівниками закладу дошкільної освіти.
   2. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
7. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
   1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, директор, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які мають право здійснювати освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.
   2. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти призначається особа, яка має відповідну педагогічну освіту, а також стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.
   3. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором (педагогічні працівники - за погодженням з відділом освіти).
   4. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно - правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
   5. Працівники закладу дошкільної освіти у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди.
   6. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
   7.  Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти мають право:

 - на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

 - брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

 - на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо; - проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

 - вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

 - на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

 - об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

1. 8. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти зобов'язані:

- виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

-  забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

 - брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

 - виконувати накази та розпорядження керівництва;

 - інші обов’язки, що передбачені законодавством України.

1. 9. Права, обов'язки та соціальні гарантії інших працівників закладу дошкільної освіти регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти.
   10.  Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я вихованців згідно із законодавством.
   11. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: грамоти, премії, присвоєння категорії, звань, інші матеріальні заохочення. 
   12.  Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
   13.  Права дитини у закладі дошкільної освіти:

 - безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

 - захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя;

- інші права, передбачені законодавством України.

1. 14. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

 - обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу дошкільної освіти;

 - звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку , виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь у покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріальнотехнічної бази закладу дошкільної освіти;

 - відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

 - захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді та інші права, що не суперечать законодавству України.

1. 15. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язанні:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;

 - своєчасно повідомляти заклад дошкільної освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;

 - слідкувати за станом здоров’я дитини;

- дотримуватись установчих  документів,  правил внутрішнього розпорядку  закладу освіти.

8. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
   1. Управління закладом дошкільної освіти здійснюється ОУО -  відділом освіти, культури та спорту  Славської селищної ради Стрийського району Львівської області.
   2.  Відділ освіти, культури та спорту  Славської селищної ради Стрийського району Львівської області здійснює:

- управління закладом дошкільної освіти;

- створює умови для здобуття громадянами дошкільної освіти;

- координує роботу закладу дошкільної освіти;

- організовує харчування дітей в закладі дошкільної освіти;

- впроваджує навчальні плани і програми затверджені Міносвіти і науки України;

 - сприяє навчально-методичному, фінансовому та матеріально-технічному забезпеченню закладу дошкільної освіти;

 - організовує фінансове забезпечення закладу дошкільної освіти;

 - вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування; аналізує їх використання, а також використання коштів загального та спеціального фондів;

 - здійснює в межах своєї компетенції інспектування закладу дошкільної освіти.

1. 3. Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади начальником відділу освіти, культури та спорту  Славської селищної ради Стрийського району Львівської області. На посаду директора закладу дошкільної освіти призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст", стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності та стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

Директор закладу дошкільної освіти:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»  та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу дошкільної освіти і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріальнотехнічної бази закладу дошкільної освіти;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- затверджує штатний розпис закладу дошкільної освіти за погодженням з відділом освіти культури та спорту  Славської селищної ради та селищним головою;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- звітує перед Засновником, на загальних зборах про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти.

1. 4. Колегіальним постійно діючим органом управління закладом дошкільної освіти є педагогічна рада, повноваження якої визначаються установчими документами цього закладу.

До складу педагогічної ради закладу дошкільної освіти входять:  педагогічні працівники;  інші спеціалісти;  можуть також входити голови батьківських комітетів,  запрошеними з правом дорадчого голосу; а також  можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти ;  батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради закладу дошкільної освіти є його директор. Педагогічна рада закладу:

 - розглядає питання освітнього процесу в закладі та приймає відповідні рішення;

 - організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

 - приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

 Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить 4 рази на рік.

1. 5. Органом громадського самоврядування закладу дошкільної освіти є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які складаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників закладу дошкільної освіти 2/3, батьків - 2/3 від загальної кількості. Термін їх повноважень становить 1 рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

 Загальні збори:

- обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт директора закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання освітнього процесу, методичної та фінансовогосподарської діяльності закладу дошкільної освіти;

 - затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти.

1. 6. У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти. Кількість засідань ради призначається за потребою

 Засідання ради закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники закладу дошкільної освіти, батьки, засновники, спонсори та інші).

 Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми з педагогічної освіти батьків.

1. 7. У закладі дошкільної освіти може діяти піклувальна рада - орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи закладу дошкільної освіти.

Піклувальна рада (у складі 3-5 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради закладу дошкільної освіти.

Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах закладу і працюють на громадських засадах.

Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

 - співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у закладі дошкільної освіти;

- сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази закладу дошкільної освіти;

- сприяння залученню додаткових джерел фінансування закладу дошкільної освіти;

- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників освітнього процесу;

 - організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників закладу дошкільної освіти;

- стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

- всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та закладу дошкільної освіти; - сприяння соціально-правовому захисту учасників освітнього процесу.

9. МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
   1. Майно закладу дошкільної освіти є комунальною власністю відділу освіти,культури та спорту Славської селищної ради Стрийського району Львівської області і закріплюється за ним на праві оперативного управління.
   2. Здійснюючи право оперативного управління закладу дошкільної освіти вчиняв щодо нього дії, які не суперечать чинному законодавству, цьому Статуту і інтересам Засновника.
   3. Засновник надає закладу дошкільної освіти земельну ділянку у постійне користування.
   4. Збитки, завдані закладу дошкільної освіти в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються добровільно або в судовому порядку.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

1. 1. Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти є кошти:

- засновника (ОУО);

- батьків або осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

- інші надходження, не заборонені чинним законодавством.

1. 2. Заклад дошкільної освіти за погодженням із Засновником має право:

- придбати, орендувати необхідне йому майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

 - здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності відповідно до законодавства.

1. 3. Статистична звітність про діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.
   4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно - правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються заклади дошкільної освіти.
   5. Ведення бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти здійснюється центральною бухгалтерією відділу освіти, культури та спорту  Славської селищної ради.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
    1. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
    2. Контроль за дотриманням закладу дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти, культури та спорту  Славської селищної ради.
    3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з освітнім процесом встановлюється власником закладу дошкільної освіти.

12. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
    1. Рішення про припинення діяльності закладу дошкільної освіти (реорганізацію, ліквідацію) закладу приймає його Засновник.
    2. При припиненні діяльності закладу дошкільної освіти звільненим працівникам гарантується додержання їхніх прав та законних інтересів відповідно до законодавства України.
    3. При ліквідації закладу дошкільної освіти майно та кошти, які залишаються після розрахунків із бюджетом, задоволення претензій кредиторів та членів трудового колективу, використовуються за рішенням власника.

13. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ
    1. Зміни і доповнення до Статуту викладається в новій редакції, затверджуються Засновником за погодженням з відділом освіти, культури та спорту  Славської селищної ради Стрийського району Львівської області та реєструються відповідно до законодавства.

« повернутися